ลาป่วยแบบไหนเรียกว่า ลาป่วย ไม่ติดวันหยุด

หลักการมีดังนี้
๑) วันลา จะต้องลาเฉพาะวันทำงานปกติ
๒) วันหยุดทุกประเภท (ทั้งวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณี) "ไม่ต้องลาก็มีสิทธิหยุด"

จากกรณีนี้(ดูภาพประกอบ) ต้องถือว่าวันลาป่วยคือวันศุกร์ กับวันจันทร์เท่านั้น วันเสาร์กับวันอาทิตย์ไม่ใช่วันลาป่วย

ผลจากการนี้
๑) นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ไม่ได้เพราะลาป่วย ๒ วัน ไม่ใช่ลาป่วย ๔ วัน
๒) ต้องถือว่าลูกจ้างลาป่วยแค่ ๒ วัน อย่าลืมนะครับจำนวนวันลาป่วยต่อปีมีผลนะครับ
ก) ถ้าลาป่วยครบ ๓๐ วัน นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยตั้งแต่วันที่ ๓๑ เป็นต้นไปของปีนั้น
ข) การลาป่วยบ่อยทำให้นายจ้างเลิกจ้างได้ และเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม
๓) นายจ้างออกข้อบังคับห้ามลาป่วย ปิดหัวปิดท้ายวันหยุดไม่ได้ เพราะกฎหมายบอกให้ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ดังนั้น ถ้าป่วยจริงจะลาช่วงวันไหนก็ได้

ที่มา หนังสือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน, รองศาสตราจารย์ตรีเนตร สาระพงษ์, หน้า๒๖๗-๒๖๘