ทำ OT ครบ 9 ชม. แลกวันหยุดได้ ๑ วัน

แคปมาให้ ชี้ให้ดู ใส่มงให้พร้อม!!

ย้ำว่าต้องจ่ายเป็น "เงิน" ครับ จะกำหนดว่าทำครบ ๙ ชม ให้ไปหยุดวันอื่นอีก ๑ วัน ทำไม่ได้ครับ

จากคำถามที่มีผู้ถามเข้ามามี ๒ ประเด็นครับ คือ

๑) การทำงานล่วงเวลา หรือ OT ต้องจ่ายเป็นเงิน จะสะสมครบเท่านั้นเท่านี้ชั่วโมงแล้วเอาไปแลกเป็นวันหยุดไม่ได้ และต้องจ่าย ๑.๕ เท่า

๒) กฎหมายให้ทำงานวันละ ๘ ชั่วโมง นี่จะเอาไปแลกผิดกฎหมาย แถมยังไม่แฟร์อีก กล่าวคือ การทำงาน ๙ ชั่วโมงแลกได้ ๑ วัน เท่ากับว่าโดนเอาเปรียบ 1 ย่อมเป็นการผิดกฎหมายที่ให้ทำงานเกินจำนวนชั่วโมงที่กฎหมายกำหนด

เจอเคสแบบนี้ ร้องแรงงานเรียกค่าล่วงเวลาได้ และเป็นการทำผิดกฎหมายแรงงานซึ่งมีโทษอาญา ลูกจ้างหลายคน และทำหลายครั้งก็ต่างกรรมต่างวะระครับ

-โพสเมื่อวาน https://www.facebook.com/265489857320459/posts/736648303537943/